现代管理大学航空乘务学院着力打造学生就业升级版

来源/ 日期/2015-07-12 19:49:22 关键词:乘务 学生就业 现代管理

  现代管理大学航空乘务学院自开办以来,就把就业才是硬道理作为办学口号,这些年来学院学生的就业率不断提升。随着就业形势的变化及学生

  现代管理大学航空乘务学院自开办以来,就把“就业才是硬道理”作为办学口号,这些年来学院学生的就业率不断提升。随着就业形势的变化及学生对就业岗位的要求提高,近年来也出现了在就业率提高了的同时学生对就业岗位的不满意人数也增加的问题。为了改变这种状况,今年来学院把“就业才是硬道理”这句口号改成了“就好业才是硬道理”,虽然只增加了一字,但就业的内函扩展了,对就业工作的要求更高、更实了。正如刘艳成院长所说的:“现代管理大学航空乘务学院正在着力打造学生就业升级版”。

  为了打造好学生就业升级版,现代管理大学航空乘务学院正在着力作好三项重点工作:

  一是扩展学生高中端就业渠道,使学生就业有充分的择岗机会。过去之所以有些学生对就业岗位不满意,主要还是因为高中端就业岗位不充足,学生的择岗机会不多。今年以来,院长亲自管就业工作,抓就业渠道拓展,先后与十多家机场及航空公司洽谈就业事项,并签订了多份学生就业战略合作协议,争取到了每年高中端就业岗位近500人,是学院每年需要进行高中端岗位就业人数二倍以上。现在,学院敢于向学生及家长承诺:在现代管理大学航空乘务学院就读并符合安置就业条件的毕业学生学院保证推荐安置到高中端岗位,不会推荐安置到低端岗位就业。

  二是调整课程设置,加强职业技能培训,提高学生实操能力。学院从今年起减少了理论课程及课时安排,增加了专业技能及实训课的安排。这一减一增需要增加很多的成本投入,刘艳成院长说“为了学生今后就好业,我们必须加大投入,就是亏本也要这么做”。

  三是提升对学院就业办的考核标准,真正使学生就好业的工作责任落到实处。过去学院对就业办的的责任考核指标主要是毕业学生就业率。从今年开始学院把对就业办的考核指标扩大到学生在就业岗位的稳固率、学生对就业岗位的满意率及毕业学生就业率三项,而且是以学生在就业岗位稳固率为主,这样极大地強化了就业办对学生就业工作的主体责任,使学院就业质量能上一个新台阶。

  现在,现代管理大学航空乘务学院着力打造学生就业升级版的工作正在稳步推进,我们相信航空乘务学院会越办越好!(陈士国)

读完这篇文章,您心情如何?